Các cuộc phỏng vấn đa phần là giống nhau, vì thế bạn hãy soạn trước một số câu hỏi thông dụng. Chúng tôi đã khảo sát gần 1.300 nhà tuyển dụng cấp cao, về các kỹ năng mềm mà họ tìm kiếm và các câu hỏi tình huống họ thường sử dụng.

6 kỹ năng hàng đầu mà các nhà tuyển dụng cấp cao chú ý và xếp theo thứ tự quan trọng:

  1. Khả năng thích nghi
  2. Hòa nhập văn hóa
  3. Sự hợp tác
  4. Khả năng lãnh đạo
  5. Tiềm năng phát triển
  6. Kỹ năng sắp xếp công việc

“Làm cách nào để tuyển người chính xác?” – Đây là câu hỏi mà các nhà tuyển dụng luôn đặt ra trong suốt sự nghiệp của mình. Hãy để JobHopin gợi ý cho bạn một tuyệt chiêu nhìn thấu ứng viên mang tên: Câu hỏi tình huống!

Tải ngay sau: Mách bạn 30 câu hỏi tình huống tìm thấy ứng viên tiềm năng để giải bài toán tìm kiếm người tài một cách đơn giản nhất!

Có thể bạn quan tâm:

14 Xu hướng tuyển dụng bạn nên thực hiện trong năm 2020

101+ cách HACK TRONG TUYỂN DỤNG giúp bạn hoàn thiện kế hoạch nhân sự 2020

JobHopin Team

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here