Trưởng Phòng Nhân Sự TỔNG CÔNG TY FVG TRAVEL

- Quản lý toàn bộ hạng mục Nhân sự tại Khu du lịch
- Thực hiện toàn bộ việc tuyển dụng và bổ sung nguồn nhân lực cho các bộ phận theo định biên Nhân sự của KDL.
- Cùng với các Trưởng bộ phận và tham khảo ý kiến Giám đốc điều hành để lập kế hoạch và triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm.
- Đảm bảo cùng các Trưởng bộ phận đào tạo cho nhân viên trong bộ phận các chính sách, quy trình quy định của khách sạn, bộ phận.
- Sắp xếp các công việc, lịch trình, quản lý thời gian và lên kế hoạch làm việc cho BGĐ.
- Tham mưu, đề xuất giải pháp thực hiện các công việc phát sinh cho BGĐ.
- Thực hiện và tham gia cùng BGĐ trong việc quan hệ đối ngoại.
- Thực hiện và kiểm tra các văn bản, chứng từ, từ các bộ phận khác chuyển đến trước khi trình BGĐ phê duyệt.
- Chuẩn bị tham gia các cuộc họp của các bộ phận theo yêu cầu của BGĐ.

- Tiến hành xây dựng khung lương, bảng lương, chấm công cho CBNV và đề xuất tham mưu cho BGĐ.
- Thực hiện các chế độ lương, thưởng, chế độ bảo hiểm cho nhân viên.
- Trực tiếp soạn thảo các văn bản liên quan đến nhân sự và các công văn hành chính.
- Đón tiếp các đoàn, sở ban ngành vào làm việc tại đơn vị
- Phụ trách toàn bộ hồ sơ của Công ty: PCCC, ANTT ...làm các báo cáo định kỳ đúng theo quy định.
- Kiểm tra tác phong CBNV, tổ chức các chương trình gắn kết CBNV
- Tổ chức các hoạt động Teambuilding, thăm hỏi CBNV...
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của BGĐ
- Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

• Làm việc tại Khu Du Lịch Sinh Thái Cổng Trời Đông Giang - Thôn A Sờ, Xã Ma Cooih, Huyện Đông Giang, Tỉnh Quảng Nam

• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
• Hỗ trợ cơm ca 3 buổi/ngày;
• Hỗ trợ chỗ ở lưu trú CBNV
• Nghỉ 4-5 ngày/tháng
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật Việt Nam
• Thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định của Tập đoàn
• Có chế độ nghỉ phép thường niên 12 ngày/ năm.
• Các chế độ dành cho Người lao động: Sinh nhật, hiếu hỉ, đau ốm...
• Tham gia team building hàng năm và nhiều hoạt động văn hoá khác

- Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Phó, trưởng phòng Nhân sự trong lĩnh vực du lịch khách sạn.
- Am hiểu công việc của các bộ phận, vị trí trong hệ thống Khách sạn.
- Giao tiếp tốt, có khả năng thương lượng, đàm phán, ngọai hình dễ nhìn;
- Có kỹ năng tổ chức và quản lý tốt;
- Kỹ năng trình bày, thuyết phục hiệu quả;
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt, thông minh và nhạy bén;
- Biết lập kế hoạch, chủ động trong công việc;
- Tổ chức, sắp xếp trong công việc, chính xác, dứt khoát nhưng phải hợp lý theo thực tế;
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point, Internet...