Trưởng Phòng Nhân Sự TRƯỜNG ĐẠI HỌC YERSIN ĐÀ LẠT

• Quản lý, chịu trách nhiệm chung và phân công công việc phòng Nhân sự.
• Tham mưu cho Ban Giám hiệu trong công tác nhân sự, quản lý lao động, đánh giá KPI, mở ngành mới, kiểm định chất lượng ...
• Xây dựng kế hoạch nhân sự, quản lý và thực hiện chi phí nhân sự hằng năm
• Xây dựng và triển khai khung năng lực nhân sự
• Xây dựng, đánh giá nhu cầu đào tạo, triển khai và báo các chương trình đào tạo.
• Xây dựng và triển khai thực hiện các văn bản lập quy liên quan đến lĩnh vực nhân sự, lao động
• Xây dựng và thực hiện chính sách lương thưởng
• Thực hiện các Phụ trách C&B, phát triển nguồn lực, đào tạo, VBLQ, quan hệ lao động, ....

Thử việc: 60 ngày
Thời gian làm việc: 48 h/tuần
Cơ hội huấn luyện: Được đề cử và tham dự các khóa đào tạo để nâng cao nghiệp vụ, trình độ, chuyên môn trong và ngoài nước
Ngày nghỉ: Theo quy định của Nhà nước, ngày nghỉ 20/11, ....nghỉ phép, nghỉ chế độ theo quy định Nhà nước và ngày nghỉ riêng theo chế độ Nhà trường

Phúc lợi:

- Ký hợp đồng dài hạn, tham gia BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe hàng năm, BH sức khỏe
- Lương tháng thứ 13, thưởng cuối niên độ, quà lễ theo chính sách của Trường: 8/3, 20/11, sinh nhật, trung thu, tết cổ truyền,... và các phúc lợi tang gia hiếu hỉ

Phụ cấp khác :

- Chính sách hỗ trợ phụ cấp tiền ăn cho các ngày làm việc tại Trường
- Hằng năm: xét tăng lương dựa trên năng lực làm việc, du lịch trong và ngoài nước, tiệc cuối năm/ các hoạt động của trường định kỳ

- Tố nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Kinh Tế, Lao Động, Nguồn nhân lực, QTKD

- Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự
- Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, hệ thống
- Có khả năng quản lý, điều phối nhân sự, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
- Kỹ năng giao tiếp tốt, viết và nói tốt
- Chịu được áp lực cao