-Quản lý nhân sự:
+Quản lý đội ngũ kinh doanh, đảm bảo mục tiêu tăng trưởng, mục tiêu doanh số
+ Xây dựng cơ cấu tổ chức
+Xây dựng quy trình quy định, SOP cho bộ phận
+Đào tạo, hướng dẫn, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ theo định kỳ
+ Xây dựng KPI nhân viên, phân bổ mục tiêu và theo dõi hiệu quả công việc của nhân viên
-Quản lý kinh doanh:
+Am hiểu về xu thế lĩnh vực du lịch
+Đưa ra các ý tưởng để phát triển khu du lịch
+Lập kế hoạch bán sản phẩm theo sự kiện và thời gian
+Lên kế hoạch giữ dịch vụ mùa cao điểm
+Khảo sát tuyến điểm dịch vụ mới
+Phối hợp với bộ phận làm sản phẩm để xây dựng sản phẩm cho phù hợp với thị trường được phân công
+Phối hợp với bộ phận MKT, phòng Kinh doanh để truyền tải, quảng bá sản phẩm tới đông đảo khách hàng
+Phối hợp với MKT, phòng Kinh doanh team để lên kế hoạch content chi tiết cho Fanpages, thường xuyên cập nhật theo xu hướng để quảng bá và phát triển thương hiệu
