Phó Tổng Giám Đốc Dự Án CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN - THT

1/ Tìm kiếm, hiện thực hóa các cơ hội đầu tư (BĐS) của Tập đoàn

Giai đoạn: Chuẩn bị đầu tư

- Tìm kiếm, đánh giá và đề xuất các địa điểm đầu tư các dự án

- Phối hợp các đơn vị đề xuất phương án đầu tư và giải pháp triển khai đối với từng dự án.

- Soát xét bộ tiêu chí thẩm định dự án và cập nhật chỉ số so sánh chuẩn, hữu dụng cho việc đánh giá dự án nhanh gọn và chính xác.

- Xây dựng, phát triển mối quan hệ với các cơ quan chính quyền địa phương để tạo thuận lợi cho việc phát triển dự án

- Đảm bảo phát triển được số lượng dự án có chất lượng theo đúng định hướng chiến lược của Tập đoàn và phù hợp với kế hoạch từng giai đoạn của Công ty;

- Chỉ đạo thực hiện các thủ tục pháp lý theo quy định để được cấp chủ trương đầu tư, giấy phép/ giấy chứng nhận đầu tư.

Giai đoạn: Đầu tư

- Tổ chức công tác lựa chọn nhà thầu phụ xây lắp; giám sát công tác xây dựng và tổ chức nghiệm thu, thanh quyết toán.

- Chủ trì thực hiện công tác nghiệm thu và xin chấp thuận của các Cơ quan quản lý Nhà nước có liên quan để đưa công trình vào hoạt động.

- Thẩm tra thiết kế bản vẽ thi công và tổng dự toán

Giai đoạn: Sau đầu tư/kinh doanh

- Phối hợp với các bộ phận, phòng ban liên quan xây dựng phương án kinh doanh

- Phân tích và tham mưu cho Công ty cấu trúc và hoạt động quản trị tài chính tại các dự án được phân công

2/ Kiểm soát và Báo cáo

- Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho Công ty.

- Xây dựng bộ máy và tổ chức hệ thống kiểm soát đã được phê duyệt.

- Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo đối với Giám đốc và HĐQT

• Thu nhập: Cạnh tranh, thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên;
• Chế độ nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc;
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ;
• Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển do Công ty tổ chức;
• Thưởng hiệu quả công tác theo quý, năm thưởng tháng lương thứ 13; Thưởng dự án;
• Chính sách phúc lợi khác: Phụ cấp đặc biệt theo chế độ lãnh đạo, tham quan du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép, thăm hỏi theo quy định của Công ty;
• Văn hóa Công ty chuyên nghiệp và nhiều cơ hội

• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương về lĩnh vực xây dựng, phát triển Dự án Xây dựng
• Tốt nghiệp: Đại học trở lên các chuyên ngành QTKD, Xây dựng, Tài chính,...các ngành khác có liên quan
• Kỹ năng lắng nghe, ngoại giao, thuyết trình, đàm phán, ra quyết định.
• Chủ động, chịu được áp lực công việc cao, có tính quyết đoán và trách nhiệm
• Kỹ năng đàm phán, kỹ năng quản lý, điều hành
• Định hình chiến lược
• Tạo động lực và truyền cảm hứng
• Có tính Sáng tạo và đổi mới
• Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện