- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc/ Tổng Giám đốc/ Chủ tịch về hoạt động sản xuất, điều hành, quản lý, năng suất, chất lượng sản phẩm, an toàn thiết bị, an toàn lao động của Nhà máy;
- Tham mưu cho Giám đốc các biện pháp xử lý, cải tiến công nghệ, thiết bị, nhằm giảm tiêu hao nguyên liệu, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, tăng tuổi thọ và sự ổn định cho thiết bị.
- Triển khai, chỉ đạo và giám sát việc thực hiện kế hoạch sản xuất, bảo trì bảo dưỡng theo tuần, tháng, năm;
- Tổ chức việc xây dựng biểu mẫu, hồ sơ quản lý thiết bị, vật tư; hướng dẫn vận hành, bảo trì thiết bị.
- Đánh giá xếp loại CB-CNV cấp dưới, kiến nghị đề xuất khen thưởng, kỷ luật cán bộ công nhân viên cấp dưới theo đúng quy định của Công ty.
- Được quyền điều động, sắp xếp nhân sự theo nhu cầu sản xuất và phù hợp với chuyên môn. Đề xuất việc tuyển dụng hoặc cắt giảm nhân sự đáp ứng phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất của Công ty
- Được quyền đề xuất việc điều chỉnh và phân phối quỹ lương, thưởng của xưởng theo phương án trả lương, thưởng của Công ty.
- Các quyền hạn khác theo quy định tại điều lệ, nội quy, quy chế Công ty và các quyết định của Giám đốc/ Tổng Giám đốc/ Chủ tịch.