- Trực tiếp triển khai và hỗ trợ các hoạt động Tuyển dụng, chế độ lương, đãi ngộ, bảo hiểm xã hội, chấm công, theo dõi phép năm.
- Giám sát, tư vấn và thiết lập các đề xuất liên quan đến Nhân sự cho Lãnh đạo.
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự, soạn thảo và lưu trữ các văn bản liên quan đến việc giao kết hoặc chấm dứt HĐLĐ, luân chuyển, điều động theo thẩm quyền.
- Thực hiện công tác mua sắm thiết bị, hậu cần theo yêu cầu.
- Soạn thảo văn bản, thông báo, quyết định của công ty.