- Chịu trách nhiệm toàn bộ các chức năng nhân sự, lập kế hoạch nguồn nhân lực và tuyển dụng, chính sách phúc lợi, nghiên cứu và phát triển, quan hệ công việc, quan hệ lao động, toàn bộ mảng HSE và công tác đối nội và đối ngoại để hỗ trợ các mục tiêu hoạt động ngắn hạn và dài hạn chiến lược của Công ty.
- Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên.
- Thực hiện những công việc khác theo sự phân công của Tổng quản lý.