- Đại diện Ban Giám Đốc làm việc với các bên liên quan (chủ đầu tư, tư vấn giám sát, Ban quản lý dự án, chính quyền, cơ quan chức năng), giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động của công trường
- Tổ chức bộ máy nhân sự Ban chỉ huy công trình, quản lý và điều hành thi công phần hạng mục MEP của dự án
- Tổ chức và điều hành các nguồn nhân lực, phân công công việc hợp lý cho các Giám sát, thầu phụ, tổ đội. Triển khai và hoàn thành đúng các mục tiêu đề ra của Giám Đốc Dự Án và Ban Giám Đốc
- Tổ chức và thực hiện các thủ tục về mặt pháp lý như: Giấy phép làm việc, hợp đồng thương thảo giữa công ty với Chủ Đầu Tư, Hợp đồng thương thảo giữa công ty với nhà cung cấp, Hợp đồng nhà thầu phụ, hợp đồng lao đông của nhân viên,...
- Lập kế hoạch và triển khai các biện pháp thi công đảm bảo An toàn lao động, đảm bảo tiến và chất lượng của dự án
- Tham gia hoạch định nguồn nhân lực cần thiết, xây dựng phương án cung cấp nguồn lực; đào tạo, theo dõi và đánh giá tổng thể nhân sự dưới quyền; phối hợp với các phòng ban liên quan huy động nguồn lực đảm bảo dự án được hoàn thành đúng kế hoạch; đề xuất kế hoạch điều chỉnh nhân sự theo từng giai đoạn dự án.
- Phối hợp Công đoàn tổ chức các hoạt động vui chơi lành mạnh, quan tâm đến đời sống nhân viên. Thực hiện công tác truyền thông về hoạt động công ty
- Phối hợp cùng Giám đốc dự án/trưởng bộ phận Nhân sự tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp để triển khai thi công, đáp ứng theo tính chất của từng dự án